MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.

2. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.

3. Tạo và đăng thông tin tuyển dụng dựa theo mô tả công việc và yêu cầu của các bộ phận.

4. Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và có thể gọi điện phỏng vấn hoặc trực tiếp tham gia phỏng vấn.

5. Cân nhắc, chọn lựa ra những nhân viên tiềm năng phù hợp với mục tiêu và định hướng lâu dài của công ty.

6. Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.

7. Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

8. Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.

9. Xây dựng truyền thông thương hiệu Tuyển dụng.

10. Theo dõi số liệu & báo cáo tuyển dụng

YÊU CẦU

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,...

2. Kinh nghiệm làm việc:

• Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí khối BO và tuyển mass
• Có kinh nghiệm tuyển ngành Healthcare, thẩm mỹ là lợi thế

3. Kỹ năng mềm:

• Chuyên nghiệp, năng động
• Ngoại hình sáng là lợi thế
• Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 Thứ 2 - Thứ 6

QUYỀN LỢI